2022-يىلى 3-ئايدىكى ئەتىيازلىق خىزمەت يەرمەنكىسىدىن كېيىن يېڭى خىزمەتچىلەرنى تەربىيىلەش باشلاندى ، بىز شىركىتىمىزگە بىر قانچە يېڭى خىزمەتچىلەرنى كۈتۈۋالدۇق.بۇ تەربىيىلەش مەزمۇنلۇق ، مەزمۇنلۇق ۋە ئىجادچان بولۇپ ، ئادەتتە يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ قارشى ئېلىشىغا ئېرىشتى.

مەشىق جەريانىدا ، كەسپىي تەربىيىلەش يېتەكچىلىرىنىڭ دەرسلىرى بولۇپلا قالماي ، يەنە يېڭى ۋە ھازىرقى خىزمەتچىلەر ئارىسىدا ئورتاقلىشىش ۋە ئالماشتۇرۇش تەجرىبىسى بار.ئۇلارنىڭ تونۇشتۇرۇشى ۋە چۈشەندۈرۈشى يېڭى خىزمەتچىلەرگە جېجياڭ شىنفەن HVAC ئەقلىي ئىقتىدارلىق كونترول چەكلىك شىركىتىنىڭ تارىخى ، تەرەققىيات ئەھۋالى ، كەلگۈسى تەرەققىيات يۆنىلىشى ۋە نىشانى ھەققىدە دەسلەپكى چۈشەنچە بەردى.ئۇلار يەنە يېڭى خىزمەتچىلەرگە بىزنىڭ ئەۋزەل مەھسۇلاتلىرىمىز ، تېخنىكا مۇتەخەسسىسلىرىمىز ۋە ياش ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈشنى تونۇشتۇردى.ئۇلار جانلىق بىر مىسال ئارقىلىق ، يېڭى خىزمەتچىلەرگە شىركىتىمىزنىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆگىنىشى ۋە ئوقۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن نۇرغۇن ياخشى شارائىتلارنى يارىتىپ بەرگەنلىكىنى چۈشىنىپ يەتتى ھەمدە ياش ئىختىساسلىقلارنى ئاكتىپلىق بىلەن يېڭىلىق يارىتىپ ، ئۇلارنىڭ سودا سەۋىيىسى ۋە ئىلمىي تەتقىقاتىنى ياخشىلاشقا ئىلھاملاندۇردى.

تاشقى سودا بۆلۈمىنىڭ دېرىكتورى ۋاڭ قىسقا ، ئەمما كۈچلۈك مەشىق قىلدى.ئۇ يېڭى خىزمەتچىلەردىن يەنە مەشىقتىن كېيىن پول بىلەن ئىسسىنىش ۋە پول بىلەن ئىسسىنىشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنىڭ خەۋەر ھەرىكەتچانلىقىنى ئۆگىنىشىنى ، شىركەتنىڭ كېيىنكى تەتقىقاتى ۋە خىزمىتىدە شىركەتنىڭ مەھسۇلاتلىرىنى چۈشىنىشىنى ۋە باشقا شىركەتلەرنىڭ مەھسۇلاتلىرىنىڭ ئوخشاشلىقى ۋە پەرقىنى چۈشىنىشىنى تەلەپ قىلدى. سانائەت ۋە شىركەتنىڭ مەھسۇلاتلىرى.ئۇ: «مەھسۇلاتنى چۈشىنىش ئارقىلىقلا خېرىدارلىرىمىزنىڭ ئېھتىياجىنى چۈشىنەلەيمىز ، ياخشى مۇلازىمەت قىلىپ ، ئۇلارنىڭ ھۆرمىتى ۋە ئىشەنچىسىگە ئېرىشەلەيمىز» دېدى.باشقۇرغۇچى ۋاڭ يەنە يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ مەشىقتىن كېيىن ئۇنىڭ بىلەن بىللە ئۆگىنىش ۋە ئىلگىرىلەش مەسىلىلىرىنى مۇزاكىرە قىلىشىنى قارشى ئالدى.

يېڭى خادىملارنى تەربىيىلەش ئالدىراش ۋە ئەھمىيەتلىك بولۇپ ، ئۇنىڭ مەقسىتى يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتكە بولغان تونۇشى ۋە تونۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە ئۇلارنىڭ خىزمىتى بىلەن بالدۇرراق تونۇشۇشقا ياردەم بېرىش.بۇ تەربىيىلەش يېڭى خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتكە بولغان تونۇشىنى كۈچەيتىپلا قالماي ، خىزمەتداشلار ئوتتۇرىسىدىكى دوستلۇقنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، كەلگۈسىدە تېخىمۇ ياخشى خىزمەتكە ئاساس سالدى.